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Chargé de développement RH H/F

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Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chargé de développement RH H/F.



Sous la responsabilité de la Responsable Développement RH, vos missions sont :


Recrutement (CDD / CDI / Intérim / Stagiaire et autres contrats) (50%) :

  • Appréhender le besoin du manager,
  • Mettre en ligne les annonces sur les principaux JobBoards et réseaux sociaux,
  • Présélectionner puis identifier les candidats idéaux en collaboration avec les managers et la Direction (participer à la sélection, aux entretiens, …),
  • Coordonner et contrôler les activités des divers prestataires recrutement lorsque ces derniers sont externalisés.


Formation (40%) :

  • Piloter la gestion administrative du Plan de développement des compétences de l’entreprise, du recueil des besoins à la mise en place des formations, en passant par la validation du Plan,
  • Collaborer avec l’OPCO pour la facturation et suivi des formations,
  • Gérer les inscriptions auprès des organismes de formation et le suivi des formations tout au long de l’année,
  • Garantir la bonne gestion du budget alloué au Plan,
  • Réaliser les reportings formation,
  • Classer et archiver les documents de formation.


GPEC (10%) :

  • Contribuer à la mise en place des campagnes d’entretien d’évaluation annuelle,
  • Participer à la bonne la gestion du SIRH pour la partie entretiens,
  • Réaliser en collaboration avec la Responsable, les entretiens professionnels des salariés Arrow.


Vous serez également amené à gérer d’autres missions diverses tels que la mise à jour/création des organigrammes et des fiches de poste, la gestion de la crèche d’entreprise, des visites médicales, …



Diplômé(e) d’un Master RH/Droit du travail/Psychologie du travail, vous possédez 1 à 2 ans d’expérience dans le domaine des RH, sur des missions en recrutement et formation professionnelle continue. Vous avez idéalement une expérience dans le secteur de l’industrie Pharmaceutique.


Vos principaux atouts sont votre aisance relationnelle et votre esprit « corporate » qui vous permettent de véhiculer les valeurs de l’entreprise en externe auprès des candidats et en interne auprès des collaborateurs.

Orienté(e) résultat, vous avez de bonnes compétences sur Excel et êtes reconnu(e) pour votre esprit d’analyse.

Ouvert(e) d’esprit et diplomate, vous souhaitez apporter votre valeur ajoutée à votre entreprise.



Vous êtes intéressé(e) par cette offre et vous vous retrouvez dans l’annonce ? N’hésitez pas à postuler !



Contrat

  • CDI à temps plein
  • Siège


 

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